ValmetinHallitusPäättijatkaaavainhenkilöidenpitkänaikavälinKannustinjärjestelmääääää

Valmet Oyj：NPörssitiedote15. Joulukuuta 2016 Klo 15:45

Valmetin Hallitus在Vahvistanut Jatkon Joulukuussa上2014年Hyväksytyllevalmetinavainhenkilöidenosakepohjaisellekannustinjärjestelmälle。järjestelmäntarkoituksenaonyhdistääämistajienjaavainhenkilöidentavoitteetyhtiouteetyhtiönArvonnostamiseksi sitouttaa avainhenhenhenkiltaavainhenhenkilötvalenkilötValjotaheille ja tarjota heille kilpailululmjiioUlliuvekkenemkenkkenkenkenkenkenkeinkkeinkkeinkkeinkeinekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekidekiden。

Vuonna 2014 hyväksytyssä järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2015, 2016 ja 2017. Valmetin hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.JärjestelmänMahdollinenpalkkio ansaintajaksolta 2017 Perustuu vertailukelpoiseen ebita ebita -prosenttiin ja vakaan liiketoiminnan，eli palvelut-ja automaatio-liiketoimintalintalinjojenjojenjojen，JärjestelmänMahdollinenpalkkio ansaintajaksolta 2017 Maksetaan Vuonna 2018 osittain osittain valmetin osakkeina ja osittain rahana。rahaosuudellapyritänkattamaanpalkkiostaavainhenkilölleAiheutuviaveroja ja ja veronluonteisia maksuja。MikäliAvainhenkilönTyötaitoimisuhdepäättyyennen palkkion maksamista，palkkiotaeiipääsääntöisestiakseta。

Ohjelman osana konsernin johtoryhmän jäsenellä on mahdollisuus saada ansaintajaksolta 2017 palkkiona lisäosakkeita edellyttäen, että hän ennestään omistaa tai ostaa Valmetin osakkeita hallituksen päättämän määrän 31. joulukuuta 2017 mennessä.sidottujohtoryhmänjäsenenTyötaitoimisuhteen voimassaoloon palkkionmaksuhetkellä的palkkion saaminen。

JärjestelmästäMaksettavapalkio onEnintään120ProsenttiaavainhenkilönVuosipalkasta。palkkiona maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson aikana，jokapäättyykahden vuoden kuluttua anssaintajaksonpäättymisestä。MikäliAvainhenkilönTyötiontaitoimisuhdepäättyysitouttamisjakson aikana，hänenonpääsääntöisestipalautettava palautettava pallautettava palkkiona annetut annetut osakkeetut osakkeeet valmetille valmetille vastikkeeteta。

OsakepalkkiojärjestelmänKohderyhmäänKuuluuunoin 80Avainhenkilöä。järjestelmänperusteella maksettava palkkio onyhteensäenintännoinnoin 550 000 valmetin osaketta。

LisätietojaAntaa：
Julia Macharey，Henkilöstöjohtaja，Valmet，PUH。010 672 0022
Calle Loikkanen，Sijoittajasuhdejohtaja，Valmet，PUH。010 672 0020

价值

卡里·萨里宁（Kari Saarinen）
talousjohtaja

Calle Loikkanen
Sijoittajasuhdejohtaja

梅尔曼（Maailman Johtava）的Valmet，automaatkaisujen ja palvelujen toimittaja jakehittäjäSellu-sellu-Tavoitteeme在Tulla Maailman Parhaaksi AsiakaiDemme Palvelussa上。

Vahvan Teknologiatarjonnan Ytimen Muodostavat Sellutehtaat，Pehmopaperin-，Kartongin- JA PaperInvalmistuslinjat JA Bioenergiaa tuottavat voimalaitokset。valmetin edistykselliset palvelut JA自动田园parantavat Asiakaidemme tuotantoprosessien luotettavuutta jasuorituskykykykyäsekäsekäsekätehostavat raaka raaka raaka-aineiden ja energian ja energian ja energiankäyttöä。

Valmetin Liikevaihto Vuonna 2015 Oli Noin 2,9 Miljardia Euroa。12 000 AmmattilaistammeYmpäriMaiaLaaTyöskenteleeLähelläAsiakkaitamme，Sitoutuneina asiakkaidemme Menestykesenkeenksenedistämiseen -jokaPäivä。valmetinpääkonttorisijaitsee espoossa ja sen osakkeet noteerataan纳斯达克赫尔辛斯。

LueLisääwww.valmet.fi，，，，www.twitter.com/valmetglobal

Seuraa Valmetin SijoittajasuhteitaTwitterissäwww.twitter.com/valmetir