Valmetin hallitus päätti uudesta osakepohjaisesta avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

Valmet Oyj:n pörssitiedote 11。Joulukuuta 2017 klo 16:15

Valmet Oyj:n hallitus hyväksynyt uuden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän Valmetin avainhenkilöille。Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä， sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä。

Kannustinjärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2018, 2019 ja 2020。Valmetin hallitus päättää järjestelmän ansaintakriterit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa。Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2018 perustuu Valmetin vertailukelpoiseen EBITA-marginaaliin ja vakaan liktoiminnan, eli Palvelut- ja automaatio - liktoimintalinjojen, saatujen tilausten kasvuun(%)。Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2018 maksetaan vuonna 2019 osittain Valmetin osakkeina ja osittain rahana。Rahaosuudella关于tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut。

Lisäksi Valmetin johtoryhmän jäsenille annetaan suositus omistaa ja säilyttää omistuksessaan heidän kiinteää bruttomääräistä vuosiansiotaan vastaava määrä yhtiön osakkeita (100 prosenn osakeomistussuositus)。

Palkkiona maksettuja osakkeita ei saa siirtää tai luovuttaa sitouttamisjakson aikana。Sitouttamisjakso päättyy kahden vuoden kuluttua ansaintajakson päättymisestä。Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde Valmetilla päättyy ennen palkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta。Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, hänen on pääsääntöisesti palautettava palkkiona antut osakkeet Valmetille vastikkeetta。

Kannustinjärjestelmään kuuluu yhteensä noin 120 henkilöä， joista 80 on johtotehtävissä toimivia avainhenkilöitä (sisältäen johtoryhmän jäsenet)。utena ryhmänä Valmetin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä on mukana 40 henkilöä， jotka on tunnistettu tulevaisuuden johtajapotentiaaleiksi。Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 586 000 Valmetin osaketta, joka on bruttomäärä sisältäen osakekkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut。

Lisatietoja antaa:
茱莉亚·马凯里，henkilöstöjohtaja，瓦尔梅特，puh。010 672 0022
Calle Loikkanen, sijoittajasuhdejohtaja, Valmet, puh。010 672 0020

瓦尔麦特公司

Kari Saarinen
talousjohtaja

Calle Loikkanen
sijoittajasuhdejohtaja

在johtava prosessitknologian, automaatioratkaisujen toimittaja kehittäjä sellu, paperi- ja energiateollisuudelle。Tavoitteemme on tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa。

我们的研究人员对我们的论文进行了详细的分析，并对我们的论文进行了详细的分析。Valmetin edistykselliset palvelut ja automaatioratkaisut parantavat asiakkaidemme tuotantoproessien rotettavuutta ja suorituskykyä sekä tehostavat raaka-aineiden ja energian käyttöä。

Valmetin liikevaihto vuonna 2016 oli noin 2,9 miljardia euroa。12 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä。Valmetin pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan纳斯达克Helsingissä。

卢lisaawww.valmet.fi,www.twitter.com/valmetglobal

Seuraa Valmetin sijoittajasuhteita Twitterissäwww.twitter.com/valmetir