valmetinjohtoryhmäpättääätäävalmetinKestävänKehityksenohjelmasta ja sen tavoitteista，sekäsekäseuraaohjelman ohjelman ja siihen liittyvien toimintasuintasuintasuunnitelmien toteutumista。johtoryhmätarkastelee vuoSittain valmetinkestävänkehitykseenliittyvääSuorituskykykyää。ValmetillaKestävästäKehityksestävastaaMarkkinointi- javiestintäjohtaja。johtoryhmänjäsenja raportoi toimitusjohtajalle上的Hän。
ValmetinKestävänKehityksentiimi在OsaYhtiönMarkkinointi-jaViestintätoimintoa上。KestävänKehityksentiimi on vastuussakestävänKehityksenja siihen liittyvien prosessien koordinoinnista jakehittämisestäyhtiötasolla。lisäksise tekee ehdotuksiayhtiönlajuiseenKestävänKehityksenohjelmaan ja siihensisältyviinhankkeisiinsekähallinnoiiisitä。tiimikoordinoiikesävänkehityksen apaportointia gri-raportointiohjeiden mukaisesti，tekeeyhteistyötäsidosryhmienkansssasekäviestiiikäviestiikestävänkehityksenkehityksen kehityksen aiheista sisisille sisheilille ja ulkeisille ja ulkoiSille ja ulkoykoyhmkoyhmkoyhmhirhm sidsidsidsid sid sid sid。
liiketoimintalinjamme ja alueorganisaatiomme ovat ovat vastuussasiitä，ettäkaikkiyhtiönlaajuisethankkeet hankkeet toteuteteTeTaan valmetinkestänkestänKeestänkehityksenkehityksen tavoitteiden mukaisesti。ne ovat vastuussakestävänkehityksen apaportoinnistayhtiönjohdolle ja tietojen oikeellisuuden varmistamisesta。
Valmetissa palkitsemiseen上的liitettykeskeisiäkestävänkehityksenaiheitakutenTyöturvallisuuttataiympäristöäkoskeäkoskeäkoskeviasuoritusmittareita。Esimerkiksi ValittujenHenkilöstöryhmienja johdonbonusohjelmaSisältääTiimikohtaisetturvallisuustavoitteet。henkilökohtaisissatavoitteissa voi ollamyösMuitaKestävänKehitykseen，kutenPäästöihin，liittyviätavoitteita。
