瓦尔麦特公司公司的董事会解决核心员工激励计划
瓦尔麦特公司公司的董事会已经批准了一个新的基于分享的激励计划瓦尔麦特公司的关键员工。新计划的目的是将股东的目标和关键员工为了增加公司的价值,公司提交关键员工,为他们提供一个竞争奖励计划基于控股公司的股票。
该计划包括三个可自由支配的时间,这是2015年的日历,2016年和2017年。公司董事会应当决定性能标准和目标在每一个可自由支配时间的开始。计划的潜在回报的可自由支配的2015税前利润是基于收到的订单增长% %改进和服务。计划的潜在回报的可自由支配的2015将支付部分是2016年公司股票和部分现金。比例支付的现金是为了支付税收和与税收相关的费用由关键员工的奖励。作为一个规则,没有支付报酬,如果关键员工的就业或服务奖励支付之前结束。
此外瓦尔麦特公司管理团队的成员有可能获得一个匹配的分享奖励提供的可自由支配的2015,他或她拥有或获得公司的股票数量由董事会决定在12月31日,2015年。奖励收据与工作或服务的延续瓦尔麦特公司的高管团队成员奖励支付。
奖励计划的关键员工不得超过120%的年度基本工资总额。支付的股票作为奖励在限制期间不得转让,这将结束两年的可自由支配的时间。应该一个关键员工的就业或服务结束在限制期间,作为一个规则,他或她必须无偿地返回公司股票作为奖励。
这个计划是针对大约有80人。奖励支付的基础上计划总计616000股的近似最大瓦尔麦特公司公司和现金支付税收和涉税成本所需的股票。
2014年赫尔辛基12月16日
瓦尔麦特公司公司
董事会
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总裁兼首席执行官Pasi莱恩瓦尔麦特公司公司,电话+ 358 10 672 0001
瓦尔麦特公司公司是一家全球领先的开发商和供应商的服务和技术的纸浆,纸和能源行业。我们11000年世界各地的专业人士的工作接近我们的客户,致力于客户的性能前进——每一天。
瓦尔麦特公司的服务涵盖从维护外包厂和工厂改进和备件。我们强大的技术提供包括整个纸浆,组织,董事会和纸生产线,以及电厂生产生物能源。
公司拥有超过200年的工业历史和重生的分浆、纸和电力企业从美卓集团2013年12月。瓦尔麦特公司的2013年净销售额约为26亿欧元。瓦尔麦特公司的目标是成为全球冠军为客户服务。
瓦尔麦特公司的总部在芬兰,芬兰赫尔辛基,其股价在纳斯达克上市有限公司