提升竞争力,提高能力

2020年8月5日,

培训是一个重要的组成部分,瓦尔麦特公司的长期客户关系,有助于确保客户充分利用他们的设备、系统和流程。确保熟练劳动力也基本竞争力。

”成功的纸浆、纸、板、组织或能源生产国的质量不仅依赖于他们所使用的技术也是员工的能力水平。事实上,他们的能力可能是区分因素,帮助企业在竞争中脱颖而出,”说Emmeli克拉、导演、瓦尔麦特公司学习服务。

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“通过了解不同客户所面临的问题,我们可以帮助他们识别能力的差距,以提高他们的性能和确保他们未来的成功,“说Emmeli克拉导演,瓦尔麦特公司学习服务。

可靠性和性能改进启动时间短,设备寿命长以及学习如何充分利用新技术的一些具体的好处,客户可以获得由培训人员。

然而,重要的是要明白,它需要某种训练这些积极影响。培训计划必须根据每一位客户独特的目标和需求,建立在一个坚实的基础的知识学习专业知识和深厚的物质。

“与我们长期和广泛的培训和经验作为技术提供者,我们所有的客户群体,我们了解不同客户所面临的问题。我们可以帮助他们识别能力的差距,以提高他们的性能和确保他们未来的成功。”

获得知识转移和适应的新技术

至少有两个原因需要能力的发展是在传统行业中增加部分。

“首先,有大量的员工,将在不久的将来退休,他们将所有他们的终身技能——除非年轻一代的知识转移是安全的。第二个原因是新技术的出现,数字化和强烈的工业网络成为近年来几乎所有产业的一部分。raybet雷竞技官网这些地方我们可以帮助我们的客户,”克拉说。

“能力可能的区分因素,帮助公司在竞争中脱颖而出。”

与此同时,人才竞争也收紧在传统产业领域。

“今天,各级员工期望的动态,自主,从他们的雇主持续学习的机会。提供这些是一种建立员工敬业和有吸引力的雇主形象。”

一个独特的整个范围的解决方案的提供

瓦尔麦特公司学习服务提供一个独一无二的结合内部学习能力和深入专业知识覆盖在整个生命周期的全方位解决方案。

“我们的教育方法和能力为我们所有的客户群体有关,高质量的内容由我们的客户非常感激。内容为王,即使训练,”克拉指出。

瓦尔麦特公司提供标准和定制的课程可以通过多种方式和执行组合,包括在线学习、基于云的模拟器和扩展现实解决方案以及课堂现场或非现场课程——不管客户最好的服务。

“我们的在线课程覆盖纸浆、纸张、组织和能源工艺和设备可用在瓦尔麦特公司在线学习,这是一个完整的学习管理系统的交付、管理和报告的电子学习课程。”

定制培训方案和培训为所有客户开放

客户的培训包定制都是什么内容和形式的课程。

“我们的经验是,最好的学习成果是通过标准和定制课程课堂或其他面对面的培训执行人性化和强烈被我们广泛的数字提供支持,”克拉解释道。

除了定制学习方案,瓦尔麦特公司的学习中心是位于瓦尔麦特公司在世界各地的位置,并提供定期项目,包括开放课程和研讨会的主题最相关的客户。

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培训计划必须根据每一位客户独特的目标和需求,建立在一个坚实的基础的知识学习专业知识和深厚的物质。

听我们的客户,以满足他们的期望

尽管高质量的内容,客户觉得它的循环流化床锅炉运营商不太热衷于瓦尔麦特公司提供的电子学习课程学习服务。根据客户反馈,丽莎Mansson瓦尔麦特公司全球产品经理在线学习和安德烈亚斯Simbeck EMEA地区经理的销售和服务,连同瓦尔麦特公司的主题和培训专家开始认为运营商更激励和参与培训的方法。

头脑风暴导致一个新的、更互动的解决方案为循环流化床锅炉组成的三个步骤——青铜,白银和黄金,从基础到更高级的内容对锅炉运行和优化。

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全球产品经理丽莎Mansson瓦尔麦特公司在线学习。

“交互性、测验、视频场景训练到位的microlearning课程被添加到培训,学习经历激励和迷人,先进水平有个人作业,”丽莎Mansson解释道。

同时,游戏化的特性,比如与同行竞争,每个通过数字徽章和认证培训步骤,随着进步和视觉跟踪是包含在解决方案。

“这是一个很好的例子,客户反馈如何帮助我们开发提供和满足客户的需求。客户已经非常感兴趣这个新的,参与学习的机会,学习结果到目前为止已经非常有前途。”


为客户培训价值最大化

瓦尔麦特公司学习服务创造了一个学习路径的概念,为其客户最大化的训练价值。这一概念包含四个步骤:

能力映射将现有的技能和知识和映射到基于客户需求和目标识别能力差距。

程序设计设计学习路径和课程,以满足客户的目标和桥个人能力差距。

培训执行组成的一组标准和定制课程——现场离线和在线——满足个人学习需求。

评估,评估和报告学习评估,评估和报告的结果。

阅读更多或联系我们learning.services@valmet.com