促进青年就业对社会很重要，也是对未来的投资。对年轻人来说，通往职场的道路并不总是一帆风顺。提供学习工作技能和获得经验的机会是一种帮助方式，维美德决定提供这样的机会。
Valmet庆祝工业历史220年2017年，也是芬兰独立100周年。在维美德，我们一直在考虑如何以一种真正有价值的方式来庆祝这个特殊的一年，并让我们的员工能够参与进来。我们认为，支持年轻人和防止他们被社会排斥是关乎未来的最重要方面之一。提供学习工作技能和积累经验的机会也是提高年轻人社会地位的一种方式。
这激励我们创建了一个项目，今年为100名年轻人提供为期三周的带薪培训。这个项目的目的是帮助那些需要帮助的年轻人认清自己的优势。入选该项目的年轻人年龄在16-26岁之间，要么失业，要么正在参加职业培训预科教育(VALMA)。首批44名学员于4月在维美德工作，我们期待着与下一批学员见面，他们将于11月开始培训期。第一组由23个女孩和21个男孩组成。
我们与儿童和青年基金会、学术工作和工作试点合作策划并实施了该项目。各方都发挥着重要作用:维美德为参与者提供有偿培训机会和导师。儿童和青年基金会帮助我们找到最需要实践培训的年轻人。作为培训的一部分，学术工作帮助他们申请工作和简历。WorkPilots提供薪资安排方面的帮助。
据儿童与青年基金会称，该项目在年轻人中引起了极大的兴趣。年轻人对这类节目有很大的需求。根据我们的经验，年轻人有很多技能，也不害怕工作。他们中的许多人掌握了以前认为过于例行的任务，超出了他们的注意力范围。他们想学习如何使用Excel，准备演示材料，并为各种沟通渠道创建内容。根据反馈，他们也喜欢体验工作生活和成为团队的一员。他们中的许多人发现，积极的反馈、成就感和归属感是这个项目最重要的方面。
我们希望芬兰各地的其他公司也能以我们为榜样，为年轻人提供带薪实践培训机会——学习工作生活技能的机会。我相信很多公司的员工都愿意担任年轻人的导师，对他们来说，即使是短暂的实践培训，对未来也可能是非常重要的。
我们询问了这些年轻人他们从这次经历中得到了什么。他们说他们收获了三件事:坚持不懈。的勇气。自信。所有这些对他们的未来都很重要。
阿奴Salonsaari-Posti
营销、沟通和可持续发展高级副总裁
