关于在虚拟现实中培训员工的三个学习

如何培训人们适应危险的工作环境?如何在危险的情况下实践技能?在虚拟现实环境中结合游戏式训练可以将学习提升到新的高度。我们在维美德进行了试点培训虚拟现实(VR)与我们的一些客户进行了合作，结果很有希望。现在我想分享我们从飞行员身上学到的三个重要经验。

1)亲力亲为带来更高的动力

事实证明，虚拟现实刺激学习过程，使其更快。VR游戏可以在传统的学习环境中引入目标、互动、反馈、解决问题的技能、竞争、叙事和乐趣。这种亲力亲为的感觉会带来更高的学习动力。在虚拟现实中，你可以沉浸在模拟的场景中，通过这种方式学习正确的程序。此外，更多的人可以同时接受培训，甚至可以在全球范围内接受培训，这节省了时间和费用。

2)让它尽可能真实

当VR环境被设计成尽可能详细地匹配真实的工厂或工厂环境时，就能达到最佳的培训效果。命名的传送点可以帮助环境中的人，当他们识别危险点和安全路线时。例如，黑色和黄色的贴纸和胶带必须按原样附上。此外，安全门必须以一种正确的方式运行，即在没有有效安全钥匙的情况下不会让任何人进入。

VR练习最好从正常的、真实的程序开始。例如，在进行操作之前，要检查工作服和配件。每次根据客户的规格定制虚拟工作环境时，都应该考虑到这些小细节。每次在布局、职业安全措施、培训措施等方面都有细微差别VR /基于“增大化现实”技术是如何实现的。我们的客户可以通过他们自己的360度视频来扩展环境，并传输他们自己设备的服务数据，例如通过使用他们自己的web服务器和设备特定的url。

3)将关键位置虚拟化，360个视频就足够了

为了训练目的，对所有关键位置建模就足够了，而走道和不太重要的空间和房间可以被视为360度视频格式。一些AR项目，如指令和警告，可以作为单独的层/对象实现。