股东提名委员会就美卓董事会的组成和薪酬提出的建议

股东提名委员会就美卓董事会的组成和薪酬提出的建议

美卓公司，证券交易所发布，1月24日。2018年，东部时间下午3点

美索公司提名委员会将向2018年3月22日举行的下一届年度股东大会提议，董事会应由八名成员组成，Mikael Lilius, Christer Gardell, Peter Carlsson, Ozey K. Horton, Jr.， Lars Josefsson, Nina Kopola和Arja Talma应再次当选。Antti先生Mäkinen将被提名为新的董事会成员。Mikael Lilius将继续担任董事会主席，Christer Gardell将担任董事会副主席。

Antti Mäkinen(法学硕士，生于1961年，芬兰公民)是固化Oy的董事总经理。此前，他曾于2010-2017年担任Nordea投资银行业务董事总经理，并于2005-2009年担任eQ Corporation董事总经理。

所有候选人都已同意当选，并已被评估为独立于公司及其重大股东，除了Christer Gardell和Antti Mäkinen，他们已被评估为独立于公司，但不独立于重大股东。

提名委员会建议委员会成员的固定年薪如下:

椅子12万欧元
副主席6.6万欧元
会员53,000欧元

此外，还建议向当选为审计委员会及人力资源及薪酬委员会成员的董事会成员支付额外薪酬，具体如下:

审计委员会主席2万欧元
审计委员会成员10,000欧元
薪酬和人力资源委员会主席1万欧元
薪酬和人力资源委员会成员，5000欧元

根据提名委员会的提案，董事会成员有义务作为年度薪酬的条件，并直接根据年度股东大会的决定，使用其固定年度薪酬总额的40%，以公开交易中形成的价格从市场上购买美卓的股票，且购买应在美卓2018年1月1日中期审查公布至2018年3月31日的两周内进行。

提名委员会将建议委员会会议的费用如下:居住在北欧国家的董事会成员应支付800欧元的会议费，居住在其他欧洲国家的成员应支付1600欧元，居住在欧洲以外的成员应支付3200欧元。执行局各委员会的会议将不支付会议费。

美卓董事会将把这些建议纳入2018年年度股东大会的通知。

提名委员会注意到，在董事会任期开始期间，在芬兰法律规定的限制范围内，将有一名人事代表作为外部专家参加董事会会议。新一届董事会将邀请人事代表作为外部专家参加2018年年度股东大会后的组织会议。

美索股东提名委员会于2017年9月7日成立，由Niko Pakalén (Cevian Capital AB合伙人)担任主席，成员Eija Ailasmaa (um Oy董事会副主席)，Risto Murto (Varma Mutual Pension Insurance Company总裁兼首席执行官)，Mikko Mursula (Ilmarinen Mutual Pension Insurance Company首席投资官)和Mikael Lilius (Mikael Lilius，美索董事会主席作为专家成员。

作为董事会主席，Mikael Lilius没有参与提名委员会关于董事会主席和董事会成员薪酬的提案的决策。

有关拟议的董事会成员及其独立性评估的更多信息，请参阅www.metso.com．

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美卓在芬兰赫尔辛基纳斯达克上市，2016年销售额约为26亿欧元。美卓在全球50多个国家拥有11,000多名员工。期望结果。
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欲知详情，请联络:

Niko Pakálen，股东提名委员会主席，电话+46 8 545 675 50

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首席财务官

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投资者关系副总裁

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