Johtoryhman palkitseminen

Hallituksen palkitssemisvaliokunta päättää muiden johtoryhmän jäsenten palkitssemisesta ja eduista toimitusjohtajan esityksen ja Hallituksen hyväksymien yleistperiaatteiden pohjalta。

Johtoryhmän jäsenten palkitseminen muodostuu kokonaispalkista (sisältäen kuukausittain maksettavan peruspalkan ja tavanomaiset työsuhde-edut, kuten autoedu ja matkapuhelinedun paikallisen markkinakäytännön mukaan)， lisäeläkejärjestelystä sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimista。

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä， Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma 2021-2023

Joulukuussa 2020 Valmetin hallitus päätti uudesta osakepohjaisesta pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmästä， Suoriteperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta, Valmetin johtoryhmän jäsenille。Ohjelmassa对rinnakkain kolmen的看法是这样的。Valmetin hallitus päättää ennalta määrätyt ansaintakriterit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa。

Mahdolliset ansaittu osakepalkkio在bruttomääräinen, eli siitä peritään tulovero ja netttopalkkio maksetaan avainhenkilölle osakkeina。