toimitusjohtajan palkitseminen

toimitusjohtajan palkitsemisesta ja muista eduistasekätoimisuhteenmuistaehdoistapäättääbalituspalkitsemis- jahenkilöstövaliokunnanvalmistelutyönpohjalta jayhtiökokoukselleesitetyn palkitsemispolitiikan mukaisesti。ProsetsinTukenaKäytetäänUlkopuolistaMarkkinatietoa。Hallitusmäärittäätoimitusjohtajanpalkitsemisenosatekijätmarkkinavertilun Ja Moiden Asianankuuluvien Tietojen Perusteella。

Toimitusjohtajan palkitseminen muodostuu kokonaispalkasta（sisältäenkuukausittain maksettavan peruspalkan JA tavanomaisettyösuhdeedut，kuten autoedun JA matkapuhelinedun，paikallisenlainsäädännönJAmarkkinakäytännönmukaan），lyhyen JApitkänaikavälinkannustimista，eläke-eduista JA tavanomaisista vakuutuksista。ToimitusjohtajanKiinteäVuosipAkkkaVuonna 2020在680 104 Euroa。Muuttuvien Palkanoosien Suhteellinen Osuus在EnintäänKaksin-Tai KolminkementennKiinteäänPalintäänPalkkaanVerrattuna上。