总统和CEO的薪酬
董事会根据薪酬和人力资源委员会的筹备工作,并根据提交给股东大会的薪酬政策的指导方针,决定总统和CEO的薪酬、福利和其他雇佣条款。外部市场数据用于支持这一过程。董事会根据市场基准和其他相关事实决定总统和CEO的总薪酬要素。
总统和CEO的薪酬包括总工资(每月基本工资和惯常福利,如汽车和手机,根据当地立法和市场惯例)、短期和长期激励、养老金福利和惯常保险。总统和CEO到2020年的固定年薪为680104欧元。总统与最高级别CEO的可变薪酬要素的相对比例是固定薪酬的2-3倍。
长期激励
性能时期 |
2020. |
激励的基础上 |
可比较的EBITA占净销售额的百分比, |
潜在回报支付 |
将部分在Valmet股票中支付,部分春季2021年以现金 |
股票总数 |
最高42,800股(基本工资的130%) |
限制期 |
2年 |
短期激励
性能时期 |
2020. |
激励的基础上 |
可比EBITA公司的发展,以及董事会决定的战略目标 |
最大奖励 |
基本工资100% |
潜在回报支付 |
将于2021年3月支付 |
其他报酬元素
额外的养老金福利,养老金固定缴款计划,基本工资的20%
更新;2020年8月6日