维美德为其员工感到自豪，他们每天都在为环境的福祉而努力。瓦尔美在卡尔斯塔德的办公室组织了一场环境狩猎比赛，以促进有环保意识的行为。
维美德致力于改善其业务和所服务行业的环境绩效。除了技术发展、清洁生产活动和可持续采购实践之外，个人也能发挥作用。因此，维美德为其员工感到自豪，他们每天都在为环境的福祉而努力。
6月5日的世界环境日提供了一个很好的机会来介绍这些鼓舞人心的行动之一。
2019年4月和5月，在瓦尔美位于卡尔斯塔德办公室的一间午餐室里，环境行动受到了特别关注。业务拓展经理马格达莱纳河Ottosson而且艾格尼丝Lindell组织了一场促进环保意识行为的比赛。
“这一切都始于我们午餐室关于一次性咖啡杯和茶的使用的讨论。我们试图说服我们的同事，我们应该使用可重复使用的杯子，而不是只用一次就扔掉。”Ottosson说。
Ottosson和Lindell开始讨论如何让他们的同事对环境更感兴趣，以及如何显示日常生活中的小选择也很重要——环境狩猎的想法诞生了。
“环境狩猎”是基于一个包含不同行动的清单，这些行动的价值在1-10分之间:
“然后我们鼓励人们参与，参与度很高。我们还邀请人们添加更多能够产生分数的行动。附加的内容包括使用电动汽车，用昨天的剩饭自带午餐上班。”林德尔解释道。
“环境狩猎”的影响可以从卡尔斯塔德办公室午餐间越来越多的关于环境的讨论中看出，但也有一些具体的结果。
“纸杯的使用量明显减少了!此外，人们在外卖午餐时不再使用塑料餐具，许多人选择坐火车而不是飞机去斯德哥尔摩。”
餐厅里共有22人参加了卡尔斯塔德办公室的环境搜寻活动，他们计划将该项目扩大到卡尔斯塔德办公室的其他餐厅，以及维美德的其他门店。
环保狩猎的获胜者于2019年6月初选出。第一名是Bjorn Hagdahl，第二名主管丹尼尔Fransson第三个夏洛特Malmros．Björn哈格达尔对成功感到非常高兴，并承诺将继续采取环保行动。哈格达尔说:“我的大部分分数都是骑自行车去上班的，这不仅对环境有好处，对我的健康也有好处。”
Björn哈格达尔(获奖者)
丹尼尔·弗兰松(第二)和夏洛特·马尔姆罗斯(第三)
可持续发展是维美德商业战略和运营的核心。维美德的价值观、行为准则和相关政策，以及精选的全球公认的举措和原则，为可持续绩效奠定了基础。健康、安全和环境(HSE)是我们的五大重点领域之一维美德的360º可持续发展议程．该议程通过关注可持续供应链、人员和绩效、可持续解决方案和企业公民意识，对维美德的可持续发展采取了全面的方法。
