人们和性能

那么，是什么让卓越项目管理培训计划如此独特呢?与瓦尔梅特的任何全球培训项目一样，该项目旨在加强我们的战略能力，也就是我们的项目管理能力，并在我们的工作方式上迈出一步。

Valmet的员工参与的趋势是一个成功的故事。自2014年以来，整体参与增加了12个百分点。

Valmet的可持续发展电子学习旨在越来越多地了解Valmet在可持续性方面的方法，并熟悉所有Valmeters的基础知识。

销售旅程是Valmet销售职能的能力发展方案，最大的培训投资Valmed已经制作。

Janne Puustinen，Valmet的VP，信息技术被称为Tivi的CIO，是信息技术专业人员的芬兰杂志。

在欧洲管理发展基金会(EFMD)的年度卓越实践奖(EiP)中，瓦尔梅特的Forward Strategy和Fast Forward项目被评为最佳组织发展项目。

数百个想法，几十名创新和六个客户提案是创新途径 - Valmet的新全球培训计划，旨在支持Valome的盈利增长和建立创新文化 - 全部。

2014年，追随Valmet的第一个订婚调查作为独立股票上市公司，Valmet旨在使用Ourvoice来系统地推动参与。现在，四年后，焦点已经深化，参与继续上升。

Valmet是一个复杂的矩阵式组织，它使我们能够通过各种类型的内部移动来发展。这些举措创造了独特的理解，带来了新的想法，建立了多样化的团队，并加强了我们的接班人渠道。

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