这种感觉时

如果有更好的方法，我们会找到的。提供结果是我们的主要目标。我们在全球和本地都积极支持和加强这种思维。

团队合作一直在进步

“在我们研发方向中的脉搏的实施有助于我们的开发资源更加努力作为一个团队和明确的目标。工作的方式还缩短了项目完成，因为资源更加集中并提供更多项目市场。随着脉冲系统，我们可以轻松而不断地提高我们的工作方式，因为管理比以前更快。“-托马斯Vikström，瑞典森兹瓦尔

在团队之间分享最佳实践是一种简单而有效的改进工作方式的方法。例如，我们的纸浆和能源团队开始在整个业务线使用Pulse方法。Pulse是一个基于精益原则的系统和工作方法的集合，旨在缩短交货时间，提高开发和交付工作的效率。特别是，该方法支持沟通、协调、知识传递、快速决策，以及通过可视化的信息“脉搏板”和短而频繁的会议实现团队之间的互动。当研究小组发现这种方法有效时，已经在瓦尔梅特地区设立了脉搏室，以传播这种方法的好处。

在HSE

你不能只说每天都在进步，而不强调维美对健康、安全和环境(HSE)的承诺。这种承诺和心态必须根植于每一位维美特员工，以实现我们的零伤害目标。由于持续不断的改善努力，我们在这一领域正逐季取得长足进展——如我们在TRIF方面的持续改善所示，2019年下降了2%。

*工伤指数反映每百万小时工作至少有一个工作日因医疗、受限制工作或缺勤而受伤的人数。

HSE是一个我们都可以通过积极参与、公开对话和有形领导做出贡献的领域。我们为我们在减少损失时间事件(LTI)方面所取得的进展感到自豪，但我们唯一希望看到的数字是零。

为了保持联系，它需要在视线中。除了经常培训和沟通外，我们还通过系统地解决全球所有日常活动和业务的健康和安全来加强我们的HSE心态。我们的人民是我们最宝贵的资产。我们鼓励每个人在看到危险条件或不安全的行为时积极积极地说话。通过在HSE一起工作，我们可以确保我们都在家中回家每天都安全。

早上在巴西阿拉乌拉亚的早晨舒展