企业公民目标和行动

行动计划2019 - 2021

目标 主要行动

我们通过尽职调查框架确保我们的全球人权遵守

  • 3个完整的人权影响评估,包括到2021年可能采取的纠正行动和后续计划
  • 继续对选定的高风险国家进行人权影响评估
  • 继续对人权内部培训

我们是一个值得信赖的本地伙伴,促进透明报告

  • 保持职位作为可持续发展的行业领导者,进一步发展可持续发展报告
  • 100%的白领员工完成可持续发展电子学习,了解并促进他们在Valome的可持续发展中的作用
  • 积极地与利益相关者合作
  • 根据GRI标准的年度可持续发展报告
  • 向主要可持续发展评级报告
  • 通过特定利益相关者调查增加利益相关方反馈
  • 实施新的社会责任计划
  • 在投资者关系活动中强调可持续性
  • 更新行为准则,反腐败和贿赂政策
主要成就2019年
  • 继续致力于我们的人权尽职调查框架
    - 在高风险国家进行两次人权影响评估
  • 开办面对面的人权培训课程
  • 66%的Valmet白领员工完成了可持续性电子学习
  • 可持续性的确认
    -连续六年被道琼斯可持续发展世界和欧洲指数(DJSI)收录
    - 包括在乙状体可持续发展指数(ESI)卓越欧洲
    - 收到了CDP的最佳评价,在CDP的气候计划连续第二年排名
    -在最新的Ecovadis可持续发展评估中,被评为所有被评估公司中排名前1%的公司
  • 更新的行为守则