在企业内部流动和地理位置有一个重要的角色在瓦尔麦特公司开发和发展人才。总共有40%的职位充满了内部在2020年,6%的跨组织转移。
Timo Ikavalko高级过程专家在瓦尔麦特公司的票据业务线已经能够看到公司的许多阶段在不同的角色。
Timo开始作为硕士论文工作者服务业务线2002年在芬兰,明年和他签署了一项正式的工作合同。
“三年我担任服务工程师,花费了大量的时间在客户网站,”蒂莫回忆到。
2006年,蒂莫开始工作作为一个项目总工程师在自动化部门的流体工程团队。在即将到来的年,他被选为软件设计师的位置在同一部门。
Timo Ikavalko作为高级过程专家在瓦尔麦特公司的业务线。
Timo得到机会,2014年瓦尔麦特公司制造现场的尼亚加拉大瀑布,纽约,在美国。他工作的自动化团队。
“在国外工作很让人激动,更有挑战性。我的责任是自动化和电气维护起来并找到合适的人做合适的工作。这几年我在那里我学到了很多关于当地的文化和他的同事们。”
Timo认为国外的经验已经在瓦尔麦特公司工作的一个亮点。他可以收集一个好的团队,服务于客户,收到了很好的反馈。
现在已经回到芬兰Timo三年了。他目前担任高级过程专家在瓦尔麦特公司演艺中心,业务线。
“很多事情改变了我的工作经历,尤其是在技术。当然,这是如何,因为我们需要为我们的客户提供最好的产品和服务,在竞争。我们的业务也很多,成长和发展,我认为工作逐年增加的快乐。我一直非常幸运从很多角度来了解公司的。”
在瓦尔麦特公司在年蒂莫说,他总是能够找到有意义的和有趣的事情要做,将理论和实践相结合。除了申请新的角色,旋转Timo也参加了工作。
“每当我得到感兴趣的某些流程,机器或设备,或早或晚通常有一个机会与我的新兴趣。这种个人发展绝对是一个在一家大公司受益,未必会有可能在一个小公司,”蒂莫说。
瓦尔麦特公司内部的职位从2016年到2020年。
瓦尔麦特公司(Timo回顾他的职业生涯时他觉得最大的好处是,他所有的工作相互支持和加强自己的技能和知识。他已经能够尝试新事物而不改变公司或行业。
“我还没有规划我的职业生涯,但我已经让我的眼睛打开了有趣的机会。当你在需要新的挑战,我鼓励在工作场所看看周围正在发生的事情。我认为这是尊重与相同的漫长职业生涯的雇主,至少在瓦尔麦特公司,有很多发展的机会,”蒂莫说。
根据蒂莫,职业流动在很大程度上取决于你的网络技能和活动,但他也补充了瓦尔麦特公司的开放工作内部提拔。Timo敦促公司为员工提供更多的机会更新这对雇主和员工都有好处。
