cre84people是一场以改变为目标的比赛

“我们从来没有想过把钱捐给慈善机构。我们希望用知识、时间和个人参与来做一些真正重要的事情，”卡尔斯塔德Valmet网站经理Malin Kilian说。

这是瑞典Valmet、卡尔斯塔德大学和创新园合作的起点。“我们一起创建了CRE8 4PEOPLE”Malin Kilian继续说道。

CRE8®是一个解决竞争形式问题的模型。它已经成功地用于帮助组织在有创造力的学生的帮助下解决现实生活中的问题。CRE8 4PEOPLE是与Valmet共同建立的，是该方法首次用于帮助非营利组织。

有一天，四组学生被要求解决非营利组织Klara Sol面临的挑战:帮助有移民背景的女性进入工作生活。

“移民女性经常照顾家庭，待在家里，与社会隔离。在克拉拉索尔，我们邀请他们加入我们的活动，互相了解，教他们一起度过有意义的时光。但最重要的是，我们希望帮助他们找到真正的工作，”Klara Sol的Rani Thayaparan说

我们如何帮助移民女性进入工作生活?
这对学生来说并不是一项容易的任务，因为他们只有三个小时的时间来想出一个有创意的想法，向陪审团陈述。但团队的雄心和精神都很高，解决问题的能力也很高。

Malin Kilian是评审团成员之一:“社会可持续性与金融和环境可持续性同样重要。对我们来说，它意味着一个所有人都能在公平条件下平等生活和行动的社会。一个把每个人的价值放在第一线的社会，无论他们是谁，来自哪里。由于我们的员工拥有不同的背景、文化和技能，我相信我们可以用能力、时间和资源来支持获胜理念的实现。”

赢家是"第一步"
第一步是一个融合项目，公司和组织承诺与移民女性接触数周。与一位被任命为导师的“伙伴”一起，学员可以深入了解组织的运作方式，并将测试实际的工作任务。他们的目标是，这第一步将带来某种形式的就业机会，或者提供工作-生活经验，可以写在简历上。女性的好处除了工作和生活经验之外;推荐信，增强的社会整合/网络和更好的语言技能。公司可以发现隐藏的能力，文化多样性，伙伴的领导力培训，从长远来看，希望是一个新员工。