维美德提名委员会关于董事会组成和薪酬的建议
Valmet Oyj于2018年1月24日美国东部时间中午12:00在证券交易所发布
关于董事会组成的建议
维美德提名委员会向计划于2018年3月21日举行的下一届年度股东大会提议,2019年年度股东大会结束时任期届满的董事会成员人数将为7人
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Bo Risberg, Aaro Cantell, Eriikka Söderström, Tarja Tyni和Rogerio Ziviani再次当选董事会成员,
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Monika Maurer和Pekka Kemppainen被选为新的董事会成员。
提名委员会建议Bo Risberg连任董事会主席,Aaro Cantell当选为董事会副主席。
维美德董事会副主席Jouko Karvinen和董事会成员Lone Fønss Schrøder已通知维美德提名委员会,他们将不会参加下一届年度股东大会的董事会选举。Jouko Karvinen,自2016年起担任Valmet董事会成员,自2017年起担任副董事长。Lone Fønss Schrøder自2014年起担任Valmet公司董事会成员。
“广泛的多样性对于确保董事会的高效和最佳绩效非常重要。提名委员会主席Antti Mäkinen表示:“我认为,拟议的董事会组成具有丰富的经验、不同的教育背景和相关资格的宝贵组合。
董事会新成员的建议
莫妮卡毛雷尔(生于1956年)曾是诺基亚集团的首席运营官,在此之前,是诺基亚固定网络业务集团的首席运营官。自1985年以来,她还在阿尔卡特朗讯和阿尔卡特公司担任多个职位,包括2012年至2016年担任阿尔卡特朗讯固定网络业务线的首席运营官。
佩Kemppainen(生于1954年)曾任通力电梯澳大利亚公司董事总经理。自1984年以来,他在通力担任多个职位,包括2010年至2017年期间负责服务业务的执行副总裁,2004年至2010年期间担任亚太地区执行副总裁兼区域总监。
关于董事会薪酬的提案
提名委员会建议,董事会的薪酬不会有任何变动。
向年度股东大会提出的建议是,在2019年年度股东大会结束前,向年度股东大会选举产生的董事会成员支付的年度薪酬如下:
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董事长10万欧元,
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董事会副主席60,000欧元,
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每位董事会成员48,000欧元。
此外,提名委员会建议为审计委员会成员每人支付7000欧元的基本费用,审计委员会主席每人支付14000欧元,薪酬与人力资源委员会成员每人支付4000欧元,薪酬与人力资源委员会主席每人支付6000欧元。
此外,提名委员会建议,居住在北欧国家的成员应支付700欧元的会议费,居住在欧洲其他地方的成员应支付1400欧元的会议费,居住在欧洲以外的成员应支付2800欧元的会议费,出席董事会会议,包括董事会委员会的会议。
提名委员会向年度股东大会提议,作为年度薪酬的条件,董事会成员有义务直接根据年度股东大会的决定,将使用固定年度薪酬的40%,以在赫尔辛基纳斯达克证券交易所上市交易的价格从市场上购买维美德股票,并将在2018年1月1日至2018年3月31日中期审查发布后的两周内进行购买。
提名委员会
Antti Mäkinen(固化Oy董事总经理)担任提名委员会主席。提名委员会的其他成员包括Satu Huber (Elo互助养老保险公司首席执行官)、Risto Murto (Varma互助养老保险公司首席执行官)、Timo Ritakallio (Ilmarinen互助养老保险公司总裁兼首席执行官)和Bo Risberg(作为Valmet Oyj董事会主席,作为专家成员)。
维美德董事会将把这些提案纳入2018年年度股东大会的通知中,该通知预计将于2018年2月6日发布。
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Antti Mäkinen, Valmet提名委员会主席,电话:+358 10 830 8905
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