企业公民的目标和行动

我们确保我们的全球人权合规通过尽职调查框架

• 3全范围的人权影响评价可能的纠正措施和后续计划到2021年

• 继续开展人权选择高风险国家的影响评估
• 人权继续内部培训

我们是一家值得信赖的当地合作伙伴,促进透明的报告

• 保持位置作为一个行业可持续发展的领导者和进一步发展可持续性报告
• 100%的白领员工完成可持续性学习理解和促进他们的角色在瓦尔麦特公司的可持续发展
• 与利益相关者积极合作

• 开始实施新的长期社会责任计划
• 继续在人权问题上的尽职调查工作框架
  ——验证和关闭两个人权相关的所有纠正措施影响评估由一个独立的第三方在印度尼西亚和中国
• 推出了新的Valmeteers人权电子学习课程
• 继续面对面人权培训课程
• 可持续性学习课程完成63%的瓦尔麦特公司白领员工
• 可持续发展的认识
  ——包括在道琼斯可持续发展世界和欧洲指数连续第七年(DJSI)
  卓越——包括在Ethibel可持续发展指数(ESI)欧洲
  在CDP -收到的第二等级的气候项目排名
• 更新的行为准则,并推出了在线学习
• 发展我们的与气候有关的财务信息披露符合工作组与气候相关的财务信息披露(TCFD)建议
• 开发的价值链包括技术使用阶段碳排放计算二氧化碳排放计算