健康、安全和环境目标和行动

我们投资于安全文化和有效的HSE流程和实践

• 100%的员工在2021年参加一个安全对话训练
• 85%的员工在2021年由HSE认证
• 安全观察3每人每年

• 创建路线图过渡到ISO 45001和扩张的HSE证书覆盖所有车间的位置
• 把安全对话培训概念并开始实施
• 建立当地的行动计划2025年HSE目标对自己的操作
• 实施活动,增加对环境的影响的理解我们的工作
• 实施预防性安全措施

我们与客户和合作伙伴协作,提高HSE的结果

• LTIF * < 3和TRIF * * < 6外部工人在瓦尔麦特公司的指导下或在这次2021年瓦尔麦特公司的控制
• 消除改变人生的伤害(自己的员工和外部人员)

• 最低LTIF 1.5和3.1 TRIF员工
• 全球安全对话训练持续,将虚拟在需要的地方,是由全体员工的74%
• 新的全球IT平台推出了HSE事件和持续改进(CI)管理,以及风险和审计管理
• 预防安全倡议发起——例如,起重安全在中国
• 迁移的全球管理系统ISO 45001证书和认证范围增加到47个位置
• 整合新收购的操作与瓦尔麦特公司HSE系统和文化继续
• 执行COVID-19管理客户交付
• 承包商HSE天重点项目和年度关闭
• 继续定义和实现安全管理过程的主要外部劳动力的类别